TAWAU – Pelarasan gaji menerusi Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) yang direalisasikan Kerajaan Madani di bawah pimpinan Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim berupaya meningkatkan produktiviti penjawat awam.

Bagi Nurliyana Miza Jabidi, dengan pelarasan yang dinikmati hari ini, ia merupakan satu langkah positif meningkatkan motivasi dan produktiviti penjawat awam terhadap perkhidmatan mereka dalam sistem penyampaian kerajaan.

“Selain itu, ini juga memberikan manfaat kepada kesejahteraan ekonomi penjawat awam yang sudah pasti dapat mengurangkan tekanan kewangan yang dialami oleh penjawat awam,” katanya ketika dihubungi wartawan The Malaysia Press di sini pada Khamis.

Seorang pendidik, Sitti Fairuz Ali juga senada pelaksanaan penyelarasan gaji terdapat pro dan kontra bagaimanapun dapat menambah baik kemajuan kerjaya dalam perkhidmatan.

“Kenaikan gaji selepas pelaksanaan SSPA ini memberikan peningkatan nilai pendapatan kepada penjawat awam walaupun terdapat beberapa elaun yang telah dipegunkan.

“Namun, SSPA juga dapat membantu menaik taraf sistem perkhidmatan jika dijalankan dengan telus mengikut kriteria penilaian yg diberikan kepada ketua-ketua jabatan untuk menilai kakitangan yang berada di bawah seliaan,” katanya.

Sebelum ini, Perdana Menteri, mengumumkan pelarasan gaji sebanyak 15 peratus kepada pegawai Kumpulan Pelaksana dan pegawai Kumpulan Pengurusan dan Profesional serta tujuh peratus kepada pegawai Kumpulan Pengurusan Tertinggi (KPT).

Pelarasan gaji dilaksanakan secara berfasa iaitu pada 1 Disember 2024 bagi fasa satu dan pada 1 Januari 2026 bagi fasa dua.