MENTERI Kesihatan, Datuk Seri Dr Dzulkefly Ahmad memaklumkan sebanyak 12 pegawai perubatan telah meletakkan jawatan untuk berkhidmat di luar negara pada tahun 2024, iaitu bersamaan 3.1 peratus daripada keseluruhan 386 peletakan jawatan yang direkodkan pada tahun berkenaan.

Dzulkefly berkata, faktor utama penghijrahan tenaga kerja berkemahiran tinggi itu adalah tawaran gaji yang lebih kompetitif di negara maju, didorong oleh kadar pertukaran mata wang asing yang lebih kukuh berbanding ringgit.

“Isu penghijrahan doktor atau talent migration ini bukanlah perkara baharu dan turut dialami oleh negara membangun lain. Tekanan kerja yang tinggi turut menjadi salah satu faktor,” katanya.

Beliau menjawab pertanyaan Muhammad Fawwaz Mohamad Jan (PN–Permatang Pauh) di Parlimen mengenai tindakan kementerian bagi menangani masalah penghijrahan doktor muda ke luar negara disebabkan tekanan kerja serta sistem kontrak yang dianggap tidak adil.

Menurut Dzulkefly, Kementerian Kesihatan tidak boleh menghalang pegawai perubatan daripada memilih kerjaya sama ada dalam sektor swasta atau di luar negara. Namun, pelbagai langkah sedang diambil bagi mengekalkan khidmat doktor dalam sektor awam.

Sejak tahun 2023, sebanyak 13,552 pegawai perubatan kontrak telah dilantik ke jawatan tetap, dengan purata lebih 4,000 pelantikan tetap dibuat setiap tahun melalui kerjasama dengan agensi pusat.

Beliau turut menjelaskan bahawa pegawai perubatan gred UD9 menikmati gaji permulaan sebanyak RM5,380, iaitu yang tertinggi dalam skim perkhidmatan awam, dengan kenaikan tahunan sebanyak RM225.

Selain itu, insentif lain turut disediakan, termasuklah elaun locum sebanyak RM80 sejam, elaun bertugas on-call antara RM80 hingga RM220 semalaman, serta elaun pembedahan elektif RM80 sejam.

Peluang kenaikan pangkat juga terbuka melalui skim kenaikan masa (time-based promotion) daripada gred UD9 ke gred UD14 dalam tempoh 12 tahun, selain laluan khas kemasukan ke gred UD10 bagi pegawai perubatan kontrak yang disahkan ke jawatan tetap.

Dalam pada itu, Dzulkefly berkata, peluang latihan turut diperluas dengan penawaran 600 tempat setahun di bawah program latihan kepakaran Parallel Pathway tajaan Kementerian Kesihatan yang meliputi 14 bidang kepakaran bermula 2025, berbanding hanya 52 tempat pada tahun 2022.