KEPIMPINAN bukanlah bakat semula jadi semata-mata, sebaliknya boleh dibentuk melalui latihan dan syarat tertentu dengan berpaksikan tiga elemen asas iaitu integriti, kebersamaan bersama rakyat serta prinsip keadilan.

Ketua Pengarah Jabatan Komunikasi Komuniti (JKOM), Datuk Ismail Yusop berkata, seseorang itu diiktiraf sebagai pemimpin kerana adanya pengikut yang sanggup mendengar, bekerjasama dan memberikan kesetiaan.

Beliau berkata, tidak semua pengurus atau pemegang jawatan tinggi layak dianggap pemimpin kerana kualiti kepimpinan bergantung kepada kewibawaan dan penerimaan rakyat.

“Kita ni semua layak, kalau cukup syaratnya maka boleh dilatih jadi pengurus. Begitulah juga setiap individu yang memenuhi perasyarat kriteria untuk memimpin negara maka dia boleh jadi kod-angkot Perdana Menteri.

“Tapi bukan semua pengurus jadi pemimpin dan bukan semua Perdana Menteri itu mempunyai kualiti kepimpinan yang ideal yang sempurna itu sendiri sebab perasyarat untuk menjadi pemimpin itu ialah bila ada orang yang bersedia untuk dengar, untuk bekerjasama, untuk memberi ketaatan dan bersedia untuk bukan sahaja melihat arahan tetapi bersedia untuk memberikan kesetiaan dalam istilah agama disebut thiqah ketaatan itu,” katanya dalam podcast Minda Tok Abah pada Jumaat.

Mengulas lanjut, Ismail berkata, integriti dan kewibawaan merupakan syarat utama kerana tanpa kepercayaan, seseorang pemimpin tidak akan mampu meyakinkan pengikutnya.

“Orang yang dipercayai dan kepercayaan itu ada harganya. Orang tidak beri kepercayaan, orang tidak beri ketaatan, kesetiaan dan kepercayaan itu tanpa sebarang syarat. Perkara yang paling penting ialah kewibawaan seorang pemimpin itu, yang aura dia bila orang lihat dia, orang nak nampak dia ‘this is a leader’,” jelasnya.

Beliau menegaskan elemen kedua pula ialah kebersamaan dengan rakyat, bukan sekadar bersandar pada kedudukan atau protokol.

Ismail turut mengingatkan bahawa prinsip keadilan adalah elemen ketiga yang wajib ada pada seorang pemimpin, namun tidak boleh disalah ertikan sebagai kesamarataan.

“Yang ketiga ialah perinsip keadilan pemimpin ini mesti adil dan bila sebut adil jangan salah tafsir adil bukan bermakna sama rata pemimpin yang adil ini ialah yang tahu melentakkan sesuatu di tempatnya ‘to put the right things at the right time at the right place’ contohnya ialah kita tak boleh melayani semua pengikut kita dengan cara yang sama sebab masing-masing ada kehendak yang berbeza, keinginan yang berbeza, hasrat yang berbeza, cita-cita yang berbeza,” katanya.

Beliau berkata, kesempurnaan mutlak dalam kepimpinan adalah mustahil, namun pemimpin dan pengikut saling lengkap-melengkapi dalam membentuk wadah kepimpinan yang berkesan.

“Bila kita bincang soal kepimpinan ini, dia bukan hanya tentang kepimpinan tetapi dia juga kena memahami tentang apa dia maksud yang dikatakan kepengikutan. Sebab mana mungkin lahirnya seorang pemimpin tanpa ada orang yang mengikutinya,” katanya.