KUALA LUMPUR – Kerajaan akan meneliti keperluan menambah baik struktur gaji bagi memastikan pendapatan graduan dan pekerja meningkat seiring dengan pertumbuhan produktiviti negara.

Menteri Ekonomi, Akmal Nasrullah Mohd Nasir berkata, produktiviti negara menunjukkan peningkatan, namun kenaikan gaji pekerja masih belum seiring dengan perkembangan berkenaan.

Beliau berkata, keadaan itu menyebabkan jurang gaji antara pekerja yang menerima gaji minimum dengan pekerja berkemahiran atau berkelayakan lebih tinggi semakin mengecil.

Katanya, usaha meningkatkan pendapatan pekerja perlu disokong peningkatan kemahiran, penggunaan teknologi serta pelaksanaan latihan berterusan bagi memperkukuh produktiviti.

“Apabila kita bercakap soal gaji, ia membabitkan produktiviti. Jadi mahu tidak mahu, untuk meningkatkan produktiviti itu, selain kemahiran pekerja itu perlu ditingkatkan, kita juga kena teliti dari segi penggunaan teknologi, dari segi bagaimana skim latihan yang berterusan dan sebagainya.

“Maka sebab itu, kita turut perkenalkan gaji minimum untuk pekerja separuh mahir supaya graduan mengambil sikap daripada pandangan berkenaan supaya mereka juga dapat meningkatkan kemahiran atau produktiviti,” katanya.

Beliau berkata demikian ketika menjawab soalan Salamiah Mohd Nor (PN-Temerloh) mengenai jurang gaji graduan susulan pelaksanaan gaji minimum RM2,000 tahun depan, pada sesi Pertanyaan Menteri di Dewan Rakyat, hari ini.

Sementara itu, ketika menjawab soalan asal Aminolhuda Hassan (PH-Sri Gading) mengenai mekanisme kerajaan bagi memastikan pelaksanaan gaji minimum tidak menyebabkan pengurangan pekerja, kenaikan harga barangan atau peningkatan kos operasi perusahaan, Akmal berkata kerajaan komited mengawal kenaikan harga barangan keperluan.

Katanya, langkah itu dilaksanakan melalui penguatkuasaan Akta Kawalan Harga dan Antipencatutan, selain memperluas program Jualan Rahmah MADANI dan Jualan Agro MADANI.

Bagi mengurangkan kesan kenaikan harga barangan susulan pelaksanaan gaji minimum, kerajaan menyasarkan penganjuran 30,000 program Jualan Rahmah MADANI dengan peruntukan RM300 juta serta 5,000 program Jualan Agro MADANI membabitkan peruntukan RM50 juta.

Mengenai kemungkinan berlaku pengurangan pekerja susulan pelaksanaan gaji minimum, beliau berkata pekerja boleh mengemukakan aduan sekiranya berlaku ketidakpatuhan, manakala majikan yang ingkar boleh dikenakan tindakan undang-undang mengikut Akta 732.

“Sekiranya penyesuaian kadar gaji minimum berkenaan menyebabkan penstrukturan semula syarikat sehingga berlaku contohnya pemberhentian pekerja, pekerja yang terjejas dan dilindungi oleh Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) adalah layak untuk menuntut faedah SIP termasuk Elaun Mencari Pekerjaan yang mana untuk menampung kelangsungan hidup mereka sehingga enam bulan,” katanya.